【案件内容】
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[業種/カテゴリ]—
[場所]東京都江東区 近辺
[最寄]豊洲駅
■概要
・大手SIerテクノロジー領域部門のBtoBマーケティング戦略及びFY27重点施策の策定pj
・ユーザー側、マーケティング組織責任者の参謀(プロパー社員相当)として、プライム企業のコンサルタントと連携
・具体の業務は下記を想定-既存マーケティング施策(デマンドジェン、ブランドPR、イネーブルメント、プロモーション支援等)の棚卸しと有効性評価
-注力領域の市場分析、ターゲット顧客の認知度把握と認知ギャップの特定
-マーケティング部門のミッション・提供価値の再定義(部門ビジネスモデルの策定)
-事業部戦略/チャネル(パートナー)戦略と整合した注力領域・商材の絞り込み、デマンドジェン/ブランドへの資源配分
-顧客の経営テーマ(モダナイゼーション、働き方改革、セキュリティ等)を起点とした訴求メッセージ整理、クロスセル・複合案件につながるテーマ設計
-SNS活用、社内有識者のアンバサダー活用等、新規施策の要否検討
-リード獲得から商談化・デリバリー迄を見据えた営業・デリバリー側の体制要件整理、インサイドセールス適合性の検証
-マーケティングKPI設計、施策毎の事業貢献の可視化
-年内に施策定義書・幹部向け説明資料を取り纏め、年明けのFY27予算申請(投資/販管費計画)、2027年1～3月の助走期間へ接続
-マーケティング人財像・必要スキル定義の素案へのインプット
■スキル・要件
[必須]
・BtoBマーケティング戦略の策定経験
・デマンドジェネレーション施策の企画・有効性評価の経験
・マーケティングKPI設計、施策と事業成果の紐づけ・可視化の経験
・事業部長・本部長クラスの幹部向け資料作成及び説明の経験
・責任者の壁打ち相手として、自律的に戦略検討をリードした経験
■その他(重要)
・対象：フリーランスの方のみ
・契約：業務委託
・勤務：(件名に記載) (例)常駐、週3出
・稼働率交渉可
・ウェブ面談予定
・必須/尚可スキル◎〇△Ｘの評価要(応募時)
[人数]１ 人
[年令]25歳以上必須～55歳迄
[勤務](確認中)
[服装](確認中)
[稼動](件名に記載) (例)稼100、稼80-100
[期間](件名に記載)
[外籍]否
[面接]１回想定 ※動き早いです。
[単価]～(件名に記載) 精算付で提案可(基準:140～180)
■要点
・単価は100％稼働時の金額を記載しております
・単価はmax以下、且つスキル見合いで検討いたします
・自身で確実にコントロールできる
・勤怠、健康、コミュニケーションに不安がない
・ご提案に際しては、ご自身の承諾、及び
必須スキルを全て満たされていることが前提です
・ご提案をスムーズに進めるため、スキルに関する
コメントをお願いすることがございます
・案件詳細は面談にてご説明いたしま
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