【案件内容】
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[業種/カテゴリ]—
[場所]東京都港区 近辺
[最寄](面談設定時開示)
■概要
SuccessFactors導入・運用pjにおけるテストフェーズ担当メンバー
テストシナリオの方針検討から作成、UAT実施に向けた助言、テスト計画書作成、UAT実施迄、テスト工程全般を推進
[主な業務内容]
-テストシナリオ方針の検討
-テストシナリオ作成
-UAT実施に向けたアドバイス
-テスト計画書の作成
-UAT実施
-関係者との調整・進捗管理
-課題・リスクの整理及び対応推進
■スキル・要件
[必須]
・SuccessFactorsEmployeeCentral(EC)に関するシステム知識
-最低限の運用保守経験
-発令管理、身上変更、福利厚生、給与管理等の人事業務プロセスとEC上のデータ・機能との関連を理解
・SuccessFactorsEmployeeCentralPayroll(ECP)に関するシステム知識
-最低限の運用保守経験
-ECからECPへの連携、給与計算処理、給与関連データの管理に関する基本的な理解
・システム導入pjにおけるテストフェーズの知見
・pj推進力
・以下の人事業務に関する知識
発令管理、身上変更、福利厚生、給与管理
・ビジネスレベルの英語読み書き能力
[人物像]
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる
・テスト工程における論点や課題を整理し、主体的に対応を推進できる
・発令管理、身上変更、福利厚生、給与管理等の人事業務を理解し、システム観点と業務観点の双方から対応可
・EC/ECP双方の仕様や連携観点を踏まえ、テストシナリオやUAT実施に必要な論点を整理できる
・英語ドキュメントの読解・作成に抵抗ない[尚良]
■その他(重要)
・対象：直(プロパ、フリーランス)の方のみ
・契約：業務委託
・出社リモート併用(状況による変更あり)
・ウェブ面談予定
・カジュアル面談組めます
[人数]複数 人
[年令]30歳以上必須～55歳迄
[勤務](確認中)
[服装](確認中)
[稼動](件名に記載) (例)稼100、稼80-100
[期間](件名に記載)
[外籍]否
[面接]１回想定 ※動き早いです。
[単価]～(件名に記載) 精算付で提案可(基準:140～180)
■要点
・単価は100％稼働時の金額を記載しております
・単価はmax以下、且つスキル見合いで検討いたします
・自身で確実にコントロールできる
・勤怠、健康、コミュニケーションに不安がない
・ご提案に際しては、ご自身の承諾が前提です
・ご提案をスムーズに進めるため、スキルに関する
コメントをお願いすることがございます
・案件詳細は面談にてご説明いたします
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